SRL–urile nou înființate care doresc să plătească un impozit pe venit (cota unică de 1%) vor avea la dispoziție, începând cu anul viitor, maxim 30 de zile de la data înființării pentru a angaja un salariat, conform OG nr. 16 din iulie 2022, prin care s-a modificat Codul Fiscal.
Ordonanța în cauză stabilește condiții mult mai stricte pentru încadrarea persoanelor juridice în categoria microintreprinderilor începând cu 1 ianuarie 2023.
Firmele nou-inființate: noi reguli conform Codului Fiscal
‘‘Practic, începând cu 1 ianuarie 2023, optiunea pentru impozitul de 3% pentru microintreprinderile fără salariați dispare, acestea fiind obligate, dacă nu au cel puțin un angajat, să devină plătitoare de impozit pe profit (16%)’’ – explică avocat Maria Asavei (foto), colaborator al Antreprenor, companie specializată pe înființarea de societăți și consiliere pentru modificări la Registrul Comerțului.
Astfel, pentru a se încadra la categoria microintreprindere și, pe cale de consecință, pentru a putea fi plătitoare de impozit pe venit (1%,) de la începutul anului viitor o persoană juridică trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulativ:
- să înregistreze venituri anuale de maxim 500.000 de lei (anterior plafonul era de 1.000.000 de lei);
- veniturile realizate să fie în proporție de peste 80% din alte activități decât cele din consultanță sau management (anterior nu exista aceasta condiție);
- să aibă cel puțin un salariat (cu excepția societăților nou-înființate după 1 ianuarie 2023, care vor avea la dispoziție 30 de zile de la data înmatriculării în Registrul Comerțului pentru a îndeplini această condiție);
- să aibă asociați/acționari care dețin peste 25% din valoarea/numărul titlurilor de participare sau al drepturilor de vot la cel mult trei persoane juridice române care se încadrează să aplice sistemul de impunere pe veniturile microîntreprinderilor (anterior nu exista aceasta condiție).
Lasă un răspuns